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里面玩法很多，有血战换三张
红中推倒胡，红中赖子杠，有兴趣的朋友联系我
美国特路普公司在中国招收员工，指名道姓地不收清华、北大的哔业生
美国人有神经病吗？中国最有名最顶尖的大学，它们的学生可是来自全国各省、市和地区的状元啊，论学习成绩可是中国最好的
这些这么多带“最”字的哔业生，你美国人好大的胆子，敢拒绝不招收，真是不知道天有多高地有多厚了
我们这些大学生可是我们中国各公司、各企业、各部门抢着要的大学生啊，如黄帝的女儿是不愁嫁的“公主”
这件事我们如何来说是道非呢？请听北大的高材生，进入社会后取得巨大成就的王文良先生怎么说：“那家美国公司是我见到的跨国公司中的‘明白人’
我如果是那家公司人力资源部经理，虽然不会打出这样的告示，但根据他们的工作性质，我也会产生这样类似想法的
那家公司不是哗众取宠
”这也就是说，美国人是根据他们自己的实际情况和清华、北大学生的实际情况做出的正确决定
他们招收员工是招收合适的、恰当的，并且认为，这些员工不一定只存在于高学历和最好的大学生中
再就是说，学历高、名牌生不等于做事为人就肯定比别人做得高、做得好
相反的，这些名牌生因他知识多、学历高以及因此而形成的缺点和不足，如好高骛远、优越感、瞧不起小事、善谈不善做等等，反而还阻碍他成为合格的、优秀的、最好的员工
特路普公司所以不要清华、北大学生做员工，可能就是看到了他们有不少的致命“弱点”
我用了两个小时来清理，里面，耗子们用了我从幼儿园开始不曾间断的奖状的碎沫做了卧室，用燕送给我的卡片和同学录做为午餐，它们又把我放画片的地方当做了厕所，偶然闲瑕的时候他们可以用我的扑克睹睹牌，还可以用玻璃球玩玩滑轮，里面我儿时的玩具它们都可以用，无疑，它们的父母觉得这里是最值得抚养孩子的地方，最主要的是，我不可能随时来翻开我的记忆
就如许咱们静静的走了好长的一段路，他带我去了一个网吧！而后登录了他的会员后就说“你玩吧！即日咱们再有事不简单带你，等会你早点回去
”话说完他就走了，我坐在那一部分傻傻的看着电脑屏幕发愣，不领会干什么我的内心发觉很不是味道
丢失、单薄、一味的在情绪徜徉
那位失恋的学生忍不住也笑了起来
８：30
公安局的大队人马赶到了
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